坪田@大津発條です
ただいま植松電機の見学を終えて札幌へ向かうバスの車中です
昨日は札幌ドームのバックステージツアーを見学した後に、5000人の会勢を誇る北海道同友会で地域振興と組織活性化に関する取り組みを学びました
そして本日はまたまた植松さんの「can do=感動」するお話を宇宙開発専用の工場と実験棟で聞いてきました
子どもたちや社員さんたちの可能性を否定しないことの大切さ、特に今回は家族の絆を大切にすることが良い社会づくりの基本であることも強調されていました。
この建物では北海道発の人工衛星(写真で植松さんが持っている箱のような物が実物と同等品)も作られていて、現在実際に地球を回っているこれと同じ人工衛星の位置をモニターで見ることもできます。

無重力実験塔は近くで見ると本当に巨大で、あっけに取られるほどシンプルなつくりなのにはびっくりです。

落下カプセルが落ちるときの迫力はすごかったです。
ロケットエンジンの燃焼実験の音と衝撃は凄すぎます。
ほんの10メートルほどの距離で見てきました。
また植松専務のビデオで子供たちが作っていた「あのロケット」を作って打ち上げてきました。
みんな子供のような笑顔です。

本当に感動してその後で勇気の湧く見学会になりました。
次の目標は
「模型ロケットを滋賀の子供たちに作ってもらって打ち上げること」です。
そして「自分たちにも出来るんだ」ということを体験してもらうことです。
まだまだ植松専務とのお付き合いは続くようです。

残念ながら㈱大島商会の北川さんと(株)タオの井内さんと岡部さんは飛行機の出発時間の関係で一足先に帰られました。
今回は京都同友会代表理事の京都エレベータ㈱岩島社長もご一緒しました。(前列左から3番目)
湖南支部では昨年運営委員だった八上さんの会社ということではみなさんお馴染みだと思います。
敷地内には植松専務の自宅(社長と同居)があるので、お子さんも写っています。
写真には写ってませんが、植松社長もとても気さくでいかにも職人さんという感じの方でした。
ここは「世界一アットホームなロケット工場」ですね。

ただいま植松電機の見学を終えて札幌へ向かうバスの車中です

昨日は札幌ドームのバックステージツアーを見学した後に、5000人の会勢を誇る北海道同友会で地域振興と組織活性化に関する取り組みを学びました

そして本日はまたまた植松さんの「can do=感動」するお話を宇宙開発専用の工場と実験棟で聞いてきました
子どもたちや社員さんたちの可能性を否定しないことの大切さ、特に今回は家族の絆を大切にすることが良い社会づくりの基本であることも強調されていました。
この建物では北海道発の人工衛星(写真で植松さんが持っている箱のような物が実物と同等品)も作られていて、現在実際に地球を回っているこれと同じ人工衛星の位置をモニターで見ることもできます。

無重力実験塔は近くで見ると本当に巨大で、あっけに取られるほどシンプルなつくりなのにはびっくりです。

落下カプセルが落ちるときの迫力はすごかったです。
ロケットエンジンの燃焼実験の音と衝撃は凄すぎます。
ほんの10メートルほどの距離で見てきました。
また植松専務のビデオで子供たちが作っていた「あのロケット」を作って打ち上げてきました。
みんな子供のような笑顔です。

本当に感動してその後で勇気の湧く見学会になりました。
次の目標は
「模型ロケットを滋賀の子供たちに作ってもらって打ち上げること」です。
そして「自分たちにも出来るんだ」ということを体験してもらうことです。
まだまだ植松専務とのお付き合いは続くようです。

残念ながら㈱大島商会の北川さんと(株)タオの井内さんと岡部さんは飛行機の出発時間の関係で一足先に帰られました。
今回は京都同友会代表理事の京都エレベータ㈱岩島社長もご一緒しました。(前列左から3番目)
湖南支部では昨年運営委員だった八上さんの会社ということではみなさんお馴染みだと思います。
敷地内には植松専務の自宅(社長と同居)があるので、お子さんも写っています。
写真には写ってませんが、植松社長もとても気さくでいかにも職人さんという感じの方でした。
ここは「世界一アットホームなロケット工場」ですね。
smile!@KOBOKU です
投稿でびゅーです!
今日あつかましくもビィサイドさんの“元気”ある朝礼に参加させて頂きました
8:45頃に、男性社員 矢間(やざま) と 女性社員 奥谷(おくたに) とで3人でお邪魔致しました
今日の獲得目的は、
元気ある社員さんの活気ある朝礼を社内委員会でもんで活かす!(パクる!)ということです。
朝礼間際9時まで熱く永田社長に語って頂いて
2Fに降りて早速朝礼に参加致しました。

①まず、理念の唱和
②職場の教養読み&感想
③一言スピーチ
④本日の社長のスケジュール
⑤連絡事項
でした。
印象に残ったことは、
・笑顔・笑いが絶えずあること
・朝礼リーダー・本読み当番・感想 全てが、その時決まるということ(突然)
・一言スピーチのお題もこの日突然出されること → それに簡潔に答えること
・スピーチ前に皆さん「おはようございます」ということ(40回ぐらい言ってました)
・みんな素の言葉でしっかりしゃべられていること
★何といっても、朝礼の意義がキッチリと理解されていて
ここで「スイッチON!
」
になるのだということ
朝礼後も同友会やそれ以外の話題で永田さんにまたまた熱く語って頂きました。
その他、グループディスカッション形式の会議や研修など
幅広く取り入れられているとのことでした。
ウチの社員も色々な刺激を受けたのではないでしょうか?
というよりも私が一番勉強&刺激を受けました。
このような企業訪問(交流)って本当に良い刺激になりますね!
永田さん・社員の皆さん 大変ありがとうございました!
投稿でびゅーです!
今日あつかましくもビィサイドさんの“元気”ある朝礼に参加させて頂きました
8:45頃に、男性社員 矢間(やざま) と 女性社員 奥谷(おくたに) とで3人でお邪魔致しました
今日の獲得目的は、
元気ある社員さんの活気ある朝礼を社内委員会でもんで活かす!(パクる!)ということです。
朝礼間際9時まで熱く永田社長に語って頂いて
2Fに降りて早速朝礼に参加致しました。
①まず、理念の唱和
②職場の教養読み&感想
③一言スピーチ
④本日の社長のスケジュール
⑤連絡事項
でした。
印象に残ったことは、
・笑顔・笑いが絶えずあること

・朝礼リーダー・本読み当番・感想 全てが、その時決まるということ(突然)

・一言スピーチのお題もこの日突然出されること → それに簡潔に答えること
・スピーチ前に皆さん「おはようございます」ということ(40回ぐらい言ってました)

・みんな素の言葉でしっかりしゃべられていること
★何といっても、朝礼の意義がキッチリと理解されていて
ここで「スイッチON!
」になるのだということ
朝礼後も同友会やそれ以外の話題で永田さんにまたまた熱く語って頂きました。
その他、グループディスカッション形式の会議や研修など
幅広く取り入れられているとのことでした。
ウチの社員も色々な刺激を受けたのではないでしょうか?
というよりも私が一番勉強&刺激を受けました。
このような企業訪問(交流)って本当に良い刺激になりますね!
永田さん・社員の皆さん 大変ありがとうございました!



